Forum archeologii zawodowej - archeologia.org.pl

Filimer

@Pracodawca - cała zabawa w tym, że ja mam firmę, prowadzę badania i nadzory, wychwytuję stanowiska i doskonale sobie zdaję sprawę jak wygląda rynek i jak są prowadzone niektóre nadzory i badania.

Albo potrafisz się w nim odnaleźć, albo zmieniasz branżę. Na tzw. rurarzy nic nie poradzisz, dopóki będzie ich tolerował WKZ. Co do załatwiania małych zleceń - są województwa, w których to zjawisko istnieje, ale są takie, gdzie jest pełna niezależność - zobacz sobie gdzie jest najwięcej prywatnych firm archeologicznych i od razu będziesz widział jak na dłoni, gdzie żyją znajomi królika - na to sposób też się znajdzie wcześniej czy później.

Pracowałem w kilku firmach archeologicznych, widziałem jak działają i jak sobie radzą z pozyskiwaniem i utrzymaniem pracowników i jak ogromną rolę odgrywają uwarunkowania regionalne, dlatego śmieszą mnie żale pracodawców, którzy jeszcze nie zrozumieli, że ta branża to pełna partyzantka, gdzie bez sprawnego i lotnego oddziału nie ma co działać.

k · Gość

i masz rację
a w jakim województwie głównie działasz?

Pracodawca · Gość

To wkońcu przcujesz Filimer jako techniczny czy masz własną firmę bo jakoś zaprzeczasz sam sobie. W tej chwili prowadzę duże zlecenie za kilkaset tysięcy złotych. Przebranżowić się nie zamierzam bo na rynku jakoś sobie radzę. Stałych pracowników też nie mam, ale być może zmieni sie to niebawem. Przedsiębiorczości mnie uczyć nie musisz bo w tej kwesti mógłbym wiele nauczyć Ciebie.
Skoro masz jednak własną firmę, mimo że piszesz z pozycji technicznego to pochwal się nam czy zatrudniasz przez cały rok człowieka na umowę o pracę, płacisz składki ZUS, premie, socjal i wiele, wiele innych. Jeśli tak to rozwiązuje firmę i rzenoszę się do Ciebie bo jak juz wcześniej wspominałem wszystkie koszty poniesione przeze mnie bez ZUS pochłaniają około 80 % kwoty jaką proponuje w przetargu, a taki tani wcale nie jestem. Pracowników też ciągle poganiam i wolno wcale nie pracują. Organizacja pracy też jest nie najgorsza. Może zbyt uczciwie podchodze do badań komercyjnych i powinienem oko przymknąć bo znam dziesiątki firm, które wygrywają po kilkadziesiąt nadzorów za 3 - 4 tys. PLN i nawet nigdy nadzorowanego miejsca na oczy nie widzieli. Ich inwestor kocha najbardziej bo "nie wadzą".
Może w tym tkwi Twoja tajemnica sukcesu Rolling Eyes

?????

Filimer

^^ I konserwa im przyjmuje dokumentacje z nadzoru, na którym nigdy nie byli? Takimi sprawami, to powinna się zająć prokuratura.

Jestem na tyle młodą firmą, żeby doskonale pamiętać czasy, kiedy pracowałem jako techniczny. Rentowność archeologii nigdy nie należała do wybitnych, więc nic nowego nie piszesz, podobnie o zatrudnieniu na stałe.

Tematem o którym rozmawiamy to elementarna uczciwość i ustalenie w umowie o dzieło warunków pracy i stawki za godzinę w terenie i poza nim - po prostu często techniczny robi wszystko plus nadgodziny, a jak wiadomo im więcej roboty robi jedna osoba, tym więcej jest niedociągnięć...

Z mojego punktu siedzenia przy dużej ilości zleceń najlepiej zatrudnić kogoś chociażby na ćwierć etatu w kwestii formalnej, jeżeli przy pełnym etacie mają za bardzo zjeść Cię koszty - zawsze to lepsze rozwiązanie.

Na razie operuję sam i zatrudniam czasem na umowę o dzieło, bo dopiero wchodzę na rynek i funkcjonuję na razie głównie w oparciu o nadzory. W przyszłości mam zamiar się częściowo przebranżowić, żeby mieć czas i środki na własne badania i działalność związana z ochroną dziedzictwa archeologicznego.

@K - patrz moja lokalizacja.

Piotrek___ · Gość

sigurd

W takim razie Filimer zapraszamy na forum jak będziesz miał za sobą choćby rok prowadzenia firmy. Zobaczymy wtedy jak rzeczywistość skorygowała Twoje podejście i czy spełniłeś te wszystkie postulaty, które umieściłeś na forum...

Gość

Piotrek napisał: "I możecie znowu pisać o potrzebie przekwalifikowania tych którzy nie dają sobie rady i psuja rynek godząc się na te warunki. Prawdą jednak jest że winę za taki stan rzeczy ponoszą pracodawcy. Ludzie którzy doprowadzili do sytuacji, w której "umowa o dzieło" podpisywana po zakończeniu pracy, stałą się ogólnie przyjętym standardem.
W tej chwili nic nie pomoże "nie godzenie się" na takie warunki, nie uzdrowi to rynku. Nieuczciwy pracodawca zawsze znajdzie chętnych, naiwnych studentów, a my zostaniemy bez pracy : )"
Mieliśmy akurat na myśli nieszcęśników, którzy robią badania za półdarmo albo jeszcze dokładają lub jadą na oszustwie nie prowadząc wogóle badań. Poczytaj o jakim psuciu rynku piszesz.
Skoro pieniądze Ci wypłacili, umowę dostałeś, choć może trochę później to nie wiem w czym problem. Ja przez 5 lat studiów pracowałem na łopacie. Umowę zawsze dostawałem na koniec. Nie widzę problemu jeśli tylko umowa jest bo raz był przypadek kiedy umowy wcale nie dostałem a mój podatek zapisali komuś innemu. Straciłem w ten sposób możliwość zwrotu podatku bo mieściłem się w kwocie wolnej od podatku. Zrobiłem jednak awanturę i umowa była gotowa po 5 minutach.
Co innego niepłatne nadgodziny. Jeśli tylko nie jesteś kierownikiem badań to nie ma podstaw do godzenia się na taki wyzysk. Najśmieszniejsze jest to, że praktyki tego rodzaju stosują duże firmy, a małe bardzo rzadko. Ja osobiście nigdy nie zgodziłem się pracować w nadgodziny za darmo.
Moi pracownicy pracują na umowę o dzieło 8 godzin dziennie. Zaangażowani mają 200 zł premi miesięcznie. Tyle mogę jedynie dla nich zrobic.

rarytas · Gość

Co ciekawe- odezwali się w dyskusji także właściciele firm...
Owszem, stawki w archeo są jakie są.
Jednak temat ten był założony z myślą o łamaniu prawa pracowniczego względem pracowników technicznych, a do niego dochodzi bardzo często.
Techniczny jest człowiekiem. Ma prawo do wypłacania mu regularnej pensji-a tu wiele, także dużych, firm mogłoby sobie coś zarzucić, jednak umowa o dzieło utrudnia dochodzenie swoich praw. Techniczny ma prawo do normalnego dnia pracy- ale umowa o dzieło pozostawia pełną swobodę, więc może i pracować po 16h za zwykłą stawkę, świątek, piątek i niedziela, bez nadgodzin, premii.

@Pracodawca- intrygująca sytuacja- mi się jeszcze nigdy na wykopach nie zdarzyło pracować od X do X... A jestem tym wrednym, podłym, leniwym technicznym, który tak żeruje na biednych archeologach z własną działalnością. Po prostu jak była praca, to się pracowało, często nawet w ramach wolontariatu, bo nikomu nie przyszło do głowy płacić za godziny roboty na bazie. Więc nie wrzucaj wszystkich do jednego wora.

Wszystkim mam pozostaje sobie życzyć normalizacji sytuacji na rynku.

gopi · Gość